AVISO PRÉVIO
Ilmo Sr. ..........
Seção de ..........
E.  M.  Ref.: AVISO PRÉVIO 
Servimo-nos da presente para informar-lhe que, não mais necessitando de seus serviços, V.S. está dispensada do cargo de  ..........
A presente servirá de aviso prévio,   em conformidade com o art. 487,  item II da  CLT,  ficando V.S.  dispensando com direito de reduzir duas horas diárias de seu horário,  normal de trabalho, conforme o artigo  488 da  CLT, ou,  a seu critério,  sete dias corridos.
Observação: Art. 487 - Não havendo prazo estipulado, a parte que, sem justo motivo, quiser rescindir o contrato deverá avisar a outra da sua resolução com a antecedência mínima de:
I - 8 (oito) dias, se o pagamento for efetuado por semana ou tempo inferior;
II - 30 (trinta) dias aos que perceberem por quinzena ou mês, ou que tenham mais de 12 (doze) meses de serviço na empresa.
§ 1º - A falta do aviso prévio por parte do empregador dá ao empregado o direito aos salários correspondentes ao prazo do aviso, garantida sempre a integração desse período no seu tempo de serviço.
§ 2º - A falta de aviso prévio por parte do empregado dá ao empregador o direito de descontar os salários correspondentes ao prazo respectivo.
§ 3º - Em se tratando de salário pago na base de tarefa, o cálculo, para os efeitos dos parágrafos anteriores, será feito de acordo com a média dos últimos 12 (doze) meses de serviço.
§ 4º - É devido o aviso prévio na despedida indireta.
§ 5º O valor das horas extraordinárias habituais integra o aviso prévio indenizado. (Acréscimo determinado pela Lei 10.218, de 11.4.2001).
§ 6º O reajustamento salarial coletivo, determinado no curso do aviso prévio, beneficia o empregado pré-avisado da despedida, mesmo que tenha recebido antecipadamente os salários correspondentes ao período do aviso, que integra seu tempo de serviço para todos os efeitos legais. (Acréscimo determinado pela Lei 10.218, de 11.4.2001). D 5452-1943_487

Observação: Art. 488 - O horário normal de trabalho do empregado, durante o prazo do aviso, e se a rescisão tiver sido promovida pelo empregador, será reduzido de 2 (duas) horas diárias, sem prejuízo do salário integral.
Parágrafo único. É facultado ao empregado trabalhar sem a redução das 2 (duas) horas diárias previstas neste artigo, caso em que poderá faltar ao serviço, sem prejuízo do salário integral, por 1 (um) dia, na hipótese do inciso I, e por 7 (sete) dias corridos, na hipótese do inciso II do Art. 487 desta Consolidação. D 5452-1943_488
Agradecendo  a colaboração prestada,   subscrevemo-nos.
Atenciosamente,  
Data e assinatura do Empregador
Data e assinatura do empregado